- Revisione guidata di bilanci, drivers di valore e metriche di redditività.
- Costruzione di modelli di valutazione essenziali, con focus su assunzioni e sensitività.
- Simulazioni di casi di investimento con note sintetiche utilizzabili nei colloqui.
- Supporto nel collegare i concetti teorici agli standard richiesti dall’industria.
Programmi orientati ai ruoli, con output concreti e calendarizzati.
I percorsi Rialto Quants nascono per connettere tre dimensioni: preparazione agli standard internazionali, pratica di desk e posizionamento per colloqui tecnici. Ogni programma ha un obiettivo chiaro, una durata definita e deliverable tangibili (modelli, memo, simulazioni) che restano nel tuo portfolio.
Che tu punti a un ruolo in Investment Banking, gestione del rischio o analisi di portafoglio, troverai una struttura pensata per il tuo job title, non un insieme generico di moduli.
Tre linee principali per ruoli distinti: mercati, rischio, operazioni.
Ogni percorso unisce blocchi teorici mirati, laboratori pratici e sessioni di mentoring. Tutti includono una dashboard con avanzamento, test intermedi e feedback sui deliverable chiave.
- Laboratori su metriche quantitative (VaR, stress test, scenari) con dataset realistici.
- Casi di risk appetite framework e integrazione con le decisioni di business.
- Simulazione di reportistica per comitati e board, con review del linguaggio e dei grafici.
- Allineamento con i concetti chiave dello standard internazionale, senza duplicare i manuali.
- Costruzione di modelli completi (LBO, DCF, merger) partendo da casi di deal sintetici.
- Redazione di due pitchbook compatti, con focus su logica e gerarchia delle informazioni.
- Simulazioni di domande tecniche tipiche di interview e assessment center.
- Feedback sull’allineamento del tuo profilo alle aspettative dei team di deal.
Cosa include ogni programma e come funziona la parte economica.
Tutti i percorsi prevedono un numero definito di sessioni live, accesso a materiali aggiornati, project work corretti e momenti di mentoring individuale. L’investimento varia in base alla complessità del programma e al livello di personalizzazione richiesto.
- 12 sessioni live di approfondimento tecnico e Q&A.
- 3 progetti di analisi aziendale con correzione strutturata.
- Dashboard con tracking dei test e delle consegne.
- 2 sessioni 1:1 di mentoring su CV e colloqui.
- 10 sessioni live su casi di rischio di mercato, credito e operativo.
- Laboratori su scenari, stress test e interpretazione dei risultati.
- Supporto nella costruzione di un piccolo “risk book” personale.
- 1 sessione 1:1 per definire passi successivi di carriera.
- 15+ sessioni dedicate a modeling e deal execution.
- Costruzione di 3 modelli completi (DCF, LBO, merger).
- Correzione guidata di 2 pitchbook sintetici.
- Mock interview tecniche con feedback dettagliato.
- Analisi dello stato attuale di formazione interna e onboarding.
- Workshop mirati su casi reali forniti dal cliente.
- Co-design di percorsi per graduate program e ruoli specialistici.
- Report conclusivo con raccomandazioni operative.
Dal primo contatto al follow-up post percorso.
Ogni partecipante segue una sequenza chiara di fasi, con check-point definiti. L’obiettivo è massimizzare l’impatto delle ore investite e ridurre il rischio di dispersione o sovraccarico.
Allineamento, basi mirate e primi deliverable.
Verifichiamo il tuo punto di partenza, definiamo gli output attesi e ti assegniamo i primi moduli e esercizi. L’obiettivo è allineare linguaggio, strumenti e aspettative.
Laboratori intensivi e project work.
Entro questa fase avrai completato la maggior parte dei moduli pratici, con review dettagliate dei tuoi file. La dashboard ti mostra dove insistere e cosa consolidare.
Rifinitura, simulazioni e piano post-percorso.
Lavoriamo su casi capstone, simulazioni di colloquio e definizione di un piano per i 6–12 mesi successivi, allineato alle finestre di recruiting o alle date di esame.
Per chi sono pensati i percorsi (e per chi no).
Essere chiari sul target è parte del nostro modo di lavorare. Non tutti traggono valore dallo stesso tipo di programma: preferiamo dirlo in anticipo, per rispetto del tuo tempo e del tuo investimento.
Per chi i percorsi sono adatti.
- Studenti magistrali e neolaureati con forte interesse per ruoli tecnici in finanza.
- Professionisti junior in audit, corporate, consulenza o funzioni di rischio che vogliono spostarsi su desk più specialistici.
- Analisti e specialisti che desiderano consolidare competenze e costruire un portfolio di deliverable strutturati.
- Aziende che vogliono aumentare l’efficacia di onboarding e formazione interna dei propri team.
Quando potrebbe non essere la soluzione giusta.
- Se cerchi un corso puramente teorico, senza lavoro su file e casi pratici.
- Se preferisci promesse di esito garantito invece di una valutazione onesta delle probabilità.
- Se non puoi dedicare almeno 5 ore a settimana allo studio e ai project work.
- Se ti aspetti raccomandazioni su prodotti finanziari o indicazioni di investimento personalizzate.
Se non sei sicuro che il tuo profilo sia in linea con i percorsi, il modo migliore per capirlo è parlare con noi in una call esplorativa. Puoi prenotarla dalla pagina Contatti.